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Boletín de Actualidad Laboral N°156
25 noviembre 2020
IMPLICANCIAS LABORALES DE LA LEY QUE ESTABLECE EL DERECHO A LA IDENTIDAD DE GÉNERO.
A propósito de la Ley Nro. 21.120, que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género, la Dirección del Trabajo (ORD. N°3088/32, de 2020) emitió un pronunciamiento que se refiere a las implicancias laborales que tiene.