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Boletín de Actualidad Laboral N°319

DIRECCIÓN DEL TRABAJO ACLARA FÓRMULA PARA ADECUAR LA REDUCCIÓN DE JORNADA DIARIA DE TRABAJO.

A casi una semana de entrar en vigencia la Ley Nro. 21.561, hoy la Dirección del Trabajo se pronunció (Dictamen Nro. 235/08) sobre la forma en que el empleador debe realizar la adecuación de la jornada diaria de trabajo en relación con la reducción de la jornada semanal (“Ley 40 horas”), en aquellos casos que no exista acuerdo con los trabajadores o sus organizaciones sindicales, según corresponda. En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO, explicamos los principales aspectos de esta interpretación: