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Boletín de Actualidad Laboral N°242
27 septiembre 2022
ENTRARÁ EN VIGENCIA NUEVA LEY CON EXIGENCIAS ADICIONALES A LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL.
Recientemente la Dirección del Trabajo (Ord. N°1583/33) fijó el sentido y alcance de la Ley Nro. 21.275, que modifica el Código del Trabajo para exigir que las empresas adopten medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad, que entra en vigencia a partir del 01 de noviembre de 2022.