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Boletín de Actualidad Laboral N°138
21 julio 2020
NO ES DISCRIMINACIÓN CONTRATAR A PLAZO FIJO PARA
CONOCER Y MEDIR LAS APTITUDES DE UN TRABAJADOR
Recientemente la Corte de Apelaciones de Santiago (ROL Nº1.096-2020, de 2020) se pronunció
sobre la contratación a plazo fijo y si esta decisión empresarial puede ser considerada
discriminatoria