Newsletter

24 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°147

SE PUBLICA LEY QUE INCORPORA A LOS TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR AL SEGURO DE CESANTÍA El 21 de septiembre de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.269, que incorpora a los trabajadores de casa particular al seguro de desempleo de la Ley Nro. 19.728.
VER PDF

BOLETINES ANTERIORES

16 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°146

LOS FERIADOS IRRENUNCIABLES Y LAS FIESTAS PATRIAS A propósito de las Fiestas Patrias, en PARRAGUEZ&MARIN le explicamos algunos aspectos legales a tener en cuenta respecto a los feriados irrenunciables:
VER PDF

6 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°145

SE PUBLICAN DOS IMPORTANTES LEYES LABORALES EN EL DIARIO OFICIAL A propósito del contexto sanitario actual, el 04 de septiembre de 2020 se publicaron dos importantes leyes en el Diario Oficial: la Ley Nro. 21.260 y la Ley Nro. 21.263.
VER PDF

1 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°144

LA CORTE SUPREMA SE PRONUNCIÓ SOBRE LOS REQUISITOS DE LA SUBCONTRATACIÓN La Corte Suprema (ROL Nro. 3.201-2019) se pronunció recientemente sobre los requisitos para que se configure el trabajo en régimen de subcontratación.
VER PDF

28 agosto 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°143

SE APRUEBA LEY QUE POSIBILITA EL TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO DE LA MUJER EMBARAZADA El martes 25 de agosto de 2020 se aprobó por el Congreso Nacional el Proyecto de Ley (Boletín Nro. 13.553-13) que modifica el Código del Trabajo para posibilitar el teletrabajo o trabajo a distancia de la trabajadora embarazada, en casos […]
VER PDF

19 agosto 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°142

SE PUBLICA FORMULARIO DE FISCALIZACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL COVID-19 EN LUGARES DE TRABAJO Recientemente, fue publicado por la Dirección del Trabajo y el Ministerio de Salud el “Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo”, que será utilizado por la entidad fiscalizadora para inspeccionar si las empresas […]
VER PDF

11 agosto 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°141

CORTE DE APELACIONES SE PRONUNCIA SOBRE LA CAUSAL DE DESPIDO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE La Corte de Apelaciones de Concepción (Rol Nro. 71-2020) recientemente se pronunció sobre la aplicación de la causal de despido disciplinario por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo
VER PDF

4 agosto 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°140

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL PUBLICA PLAN “PASO A PASO LABORAL” En el contexto del plan de desconfinamiento “Paso a Paso”, el lunes 03 de agosto de 2020, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó el documento “Paso a Paso Laboral”, que contiene lineamientos y recomendaciones para la gestión de las relaciones laborales […]
VER PDF

27 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°139

SE PUBLICA LEY QUE ESTABLECE BENEFICIOS PARA PADRES, MADRES Y CUIDADORES EN EL CONTEXTO DE COVID-19 El 27 de julio de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.247, que establece beneficios a los padres o madres que estén haciendo uso del permiso postnatal parental o que tengan el cuidado personal de […]
VER PDF

21 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°138

NO ES DISCRIMINACIÓN CONTRATAR A PLAZO FIJO PARA CONOCER Y MEDIR LAS APTITUDES DE UN TRABAJADOR Recientemente la Corte de Apelaciones de Santiago (ROL Nº1.096-2020, de 2020) se pronunció sobre la contratación a plazo fijo y si esta decisión empresarial puede ser considerada discriminatoria
VER PDF

14 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°137

APLICACIÓN JUDICIAL DE LA “NULIDAD DEL DESPIDO” O “LEY BUSTOS” En el último tiempo, la Corte Suprema se ha pronunciado en varias oportunidades sobre la aplicación de la denominada “Nulidad del Despido” o “Ley Bustos”, regulada en el artículo 162 del Código del Trabajo.
VER PDF

6 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°136

El 3 de julio se publicó en el Diario Oficial el DS 18 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que contiene el Reglamento sobre Condiciones Específicas de Seguridad y Salud en el Trabajo a Distancia y Teletrabajo.
VER PDF

1 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°135

CORTE SUPREMA RESOLVIÓ QUE LA DETENCIÓN DE UN TRABAJADOR JUSTIFICA SU INASISTENCIA Recientemente la Corte Suprema (Rol Nro. 26.487-2018, de mayo de 2020) se pronunció sobre la aplicación de la causal de despido de inasistencia injustificada del trabajador y, específicamente, si la detención de un trabajador es justificación suficiente para ausentarse a su trabajo.
VER PDF

22 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°134

ASPECTOS LABORALES DE LAS SANCIONES PENALES FRENTE AL INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS SANITARIAS A propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, el 20 de junio de 2020, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.240, que busca sancionar la inobservancia del aislamiento u otra medida preventiva dispuesta por la autoridad sanitaria, en caso […]
VER PDF

16 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°133

ULTIMOS PRONUNCIAMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE LA LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO A propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, durante los últimos díasla Dirección del Trabajo dictó una serie de pronunciamientos en que precisan algunos aspectos de la Ley de Protección al Empleo, el cual se adiciona al ORD. Nro. 1762/008 […]
VER PDF

8 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°132

EL DESPIDO DEBE CUMPLIR CON LAS FORMALIDADES LEGALES, AUN EN SITUACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA. A propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, la Dirección del Trabajo (Ord. 1538, de 2020) respondió una consulta relacionada con la posibilidad de comunicar por correo electrónico la terminación del contrato de trabajo en atención a la normativa del […]
VER PDF

3 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°131

ULTIMAS NOVEDADES LABORALES EN RELACIÓN CON EL COVID-19 (JUNIO 2020). A propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, durante los últimos días han surgido algunas novedades importantes de comunicar.
VER PDF

1 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°130

En el contexto de los efectos laborales de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19, el pasado viernes 29 de mayo de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.235, que suspende temporalmente procesos electorales de directivas y delegados sindicales, y prorroga la vigencia de los mandatos […]
VER PDF

25 mayo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°129

La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1408, de 2020) se pronunció sobre los medios de control del empleador sobre sus trabajadores, específicamente sobre un sistema electrónico de registro y control de asistencia a través del celular y GPS.
VER PDF

20 mayo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 128

La Corte de Apelaciones de Santiago (ROL N°2818-2019) recientemente se pronunció sobre la configuración y alcance de la causal de término del contrato de trabajo contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, establecimiento o servicio.
VER PDF

11 mayo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°127

En el contexto de los efectos laborales de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19, el 07 de mayo de 2020 se aprobó por el Congreso Nacional un Proyecto de Ley que modifica la Ley Nro. 21.227 -informada en nuestro Boletín Nro. 123 de 02 de abril de 2020-, que […]
VER PDF

27 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°126

La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 5589 de 2019) recientemente se pronunció sobre la obligación de reserva que tiene el empleador respecto a los datos personales de los trabajadores y el adecuado tratamiento y protección de éstos. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos este pronunciamiento de la autoridad laboral.
VER PDF

14 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°125

Se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.218, que crea un subsidio para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos algunos aspectos laborales a tener en cuenta.
VER PDF

9 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 124

Respecto a las últimas modificaciones que se han realizado en materia laboral a propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, durante los últimos días han surgido nuevas informaciones que son importantes de comunicar. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los principales aspectos que debe conocer.
VER PDF

2 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 123

Este 31 de marzo de 2020, se aprobó el Proyecto de Ley Boletín (N° 13.352-13) que, en el contexto de los efectos laborales de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19, faculta a acceder a las prestaciones del Seguro de Desempleo de la Ley Nro. 19.728 en circunstancias excepcionales y […]
VER PDF

1 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 122

Con fecha 26 de marzo de 2020, la Dirección del Trabajo emitió otro pronunciamiento (Ord. Nro. 1283/006), esta vez respecto a las nuevas medidas decretadas producto de la emergencia sanitaria, complementando los Ordinarios Nro. 1116/004 (06.03.20) y Nro. 1239/005 (19.03.20), que ya fueron informados previamente. En PARRAGUEZ&MARIN explicamos los principales aspectos abordados.
VER PDF

31 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 121

El 26 de marzo de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.220, que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia, introduciendo cambios al artículo 22 e incorporando un capítulo denominado “Del Trabajo a distancia y Teletrabajo”, en los artículos 152 quáter G y siguientes. En PARRAGUEZ&MARIN le […]
VER PDF

24 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 120

La Dirección del Trabajo emitió el día de ayer, jueves 19 de marzo de 2020, un nuevo pronunciamiento (Ord. Nro. 1239/005), en que fija nuevos criterios y orientaciones sobre el impacto laboral de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19, que complementa el Ord. Nro. 1116/004, de fecha 06 de marzo de 2020, que ya fue informado previamente. En PARRAGUEZ&MARIN le presentamos los principales aspectos a tener en cuenta.
VER PDF

23 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral Nº 119

A propósito de la emergencia sanitaria por el brote de coronavirus COVID-19, en PARRAGUEZ&MARIN explicamos lo que la Dirección del Trabajo ha indicado sobre el teletrabajo o trabajo a domicilio.
VER PDF

22 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°118

LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE EL IMPACTO LABORAL DE UNA EMERGENCIA SANITARIA (CORONAVIRUS) A propósito del pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1116/004, de fecha 06 de marzo de 2020), en que se fijan los criterios y orientaciones sobre el impacto laboral de una emergencia sanitaria por el brote de coronavirus […]
VER PDF

20 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°117 b (especial)

AJUSTE A LA MODIFICACIÓN DEL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL EN MARZO 2020 Como fue informado en un Boletín anterior, la Ley Nro. 21.112 establece una modalidad de reajuste para el ingreso mínimo mensual, modificación que comienza a regir a contar del 01 de marzo de 2020. Con fecha 14 de marzo, el Ministerio de […]
VER PDF

20 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral Nº 117

Como fue informado en un Boletín anterior, la Ley Nro. 21.112 establece una modalidad de reajuste para el ingreso mínimo mensual, modificación que comienza a regir a contar del 01 de marzo de 2020. Con fecha 14 de marzo, el Ministerio de Hacienda, mediante el Decreto Exento N° 301, publicó los valores oficiales del ingreso mínimo mensual. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los detalles.
VER PDF

3 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°117

MODIFICACIÓN DEL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL EN MARZO 2020 Como fue informado en un Boletín anterior, la Ley Nro. 21.112 establece una modalidad de reajuste para el ingreso mínimo mensual, modificación que comienza a regir a contar del 01 de marzo de 2020.
VER PDF

25 febrero 2020

Boletín de Actualidad Laboral Nº116

A propósito de la terminación del contrato de trabajo, la correspondiente comunicación de dicho término y el otorgamiento del finiquito, es importante tener en cuenta los descuentos que proceden realizar si un Tribunal de Familia ordena la retención judicial por pensión alimenticia. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los principales aspectos a tener en cuenta.
VER PDF

18 febrero 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°115

LOS PORCENTAJES DE LA LEY DE INCLUSIÓN SE CALCULAN DE MANERA PROPORCIONAL A LA FECHA DE SU ENTRADA EN VIGENCIA La Dirección del Trabajo (ORD. Nro. 5864) recientemente se pronunció sobre los porcentajes que se establecen para calcular los topes mínimos y máximos que la Ley de Inclusión Laboral exige para cumplir de manera alternativa […]
VER PDF

11 febrero 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°114

CORTE DE APELACIONES SE PRONUNCIA SOBRE LA IMPUGNACIÓN DE LA ACTIVIDAD FISCALIZADORA DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO La Corte de Apelaciones de Santiago (ROL Nro. 2675-19 y Nro. 1.391-2019) se pronunció sobre las distintas vías para impugnar las multas aplicadas por la Dirección del Trabajo y también sobre la labor interpretativa que puede realizar en […]
VER PDF

28 enero 2020

Boletín de Actualidad N°113

LAS EXIGENCIAS PARA QUE PROCEDA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR POR FALTA A LA PROBIDAD La Corte de Apelaciones de Santiago (Rol Nro. 1.638-19 y Rol Nro. 1.737-19) resolvió recientemente dos casos en que se aplicó la causal de despido por “falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones” (artículo 160, nro. […]
VER PDF

3 enero 2020

Boletín de Actualidad N°112

CLÁUSULAS DE EXCLUSIVIDAD Y DE PROPIEDAD INDUSTRIAL La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 5342/31 de 2019) recientemente se pronunció sobre la legalidad, procedencia y aplicación de las cláusulas de exclusividad y de propiedad intelectual, en los contratos de trabajo.
VER PDF

2 enero 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°111

CAMBIO DE COMPOSICIÓN DE LA COTIZACIÓN DE LA LEY SANNA A propósito de la entrada en vigencia gradual de la Ley Nro. 21.063, que creó un seguro para el acompañamiento de niños y niñas que padezcan las enfermedades que indica y que modificó el Código del Trabajo
VER PDF

Suscríbete a nuestro Newsletter

SUSCRÍBETE