Newsletter – Parraguez Marín y del Rio Abogados

21 noviembre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°302

CONTRALORÍA DETERMINA QUE SUSESO TIENE FACULTADES PARA INTERPRETAR NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL. La Contraloría General de la República (CGR) recientemente se pronunció (Dictamen Nro. E387506N23) sobre las atribuciones y competencia que tiene la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) para interpretar las normas legales y reglamentarias en materia de seguridad social. En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL […]

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BOLETINES ANTERIORES

14 noviembre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°301

SE MODIFICA EL REGLAMENTO DE LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL S e publicó en el Diario Oficial el Decreto Nro. 36, en virtud del cual el Ministerio del Trabajo y Previsión Social modificó el Decreto Supremo Nro. 64, del año 2017, que aprobó el Reglamento de la Ley Nro. 21.015, que incentiva la inclusión de […]

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6 noviembre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°300

PRINCIPALES NORMAS LABORALES DE LA PROPUESTA DE NUEVA CONSTITUCIÓN DEL CONSEJO CONSTITUCIONAL El Consejo Constitucional aprobó su Propuesta de Nueva Constitución Política de la República que fue elaborada y aprobada por dicho órgano, a partir del anteproyecto elaborado por la Comisión Experta, texto que será objeto del plebiscito nacional. En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO, […]

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31 octubre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°299

FORMALIDADES DEL AVISO DE TÉRMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO. A propósito de una recientemente sentencia de la Corte Suprema (Rol Nro. 50.929-2022), en PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO explicamos los aspectos fundamentales a tener en cuenta con respecto a las formalidades y requisitos que debe cumplir un aviso de término del contrato de trabajo:

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27 octubre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°298

DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE EXIGENCIAS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL. Recientemente la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1301) se pronunció sobre los procedimientos de investigación de acoso laboral y acoso sexual al interior de las empresas en el contexto del deber de seguridad que tiene el empleador. En […]

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19 octubre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°297

SE DECLARA VULNERATORIO EL DESPIDO DE TRABAJADOR EFECTUADO LUEGO DE EXPRESAR SU OPINIÓN Y RECLAMAR A SU JEFATURA Recientemente la Corte de Apelaciones de Santiago (ROL Nro. 599-2023) se pronunció sobre la situación de una trabajadora que fue despedida luego de que emitiera su opinión sobre el trabajo y reclamara sobre sus condiciones laborales. En […]

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13 octubre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°296

ASPECTOS LABORALES DE LA LEY QUE MODIFICA LA LEY SANNA (SEGURO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE NIÑOS QUE PADEZCAN ENFERMEDADES GRAVES). Se publicó la Ley Nro. 21.614, que introduce modificaciones a la Ley Nro. 21.063, la cual creó el Seguro para el Acompañamiento de Niños, Niñas y Adolescentes (SANNA) que padezcan las enfermedades que indica y […]

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26 septiembre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°295

ASPECTOS LABORALES DE LA LEY QUE ESTABLECE UN ESTATUTO EN FAVOR DEL DENUNCIANTE DE INFRACCIONES EN EL SECTOR PÚBLICO. Se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.592, que establece un estatuto de protección en favor del denunciante que reporte infracciones en el sector público. Si bien la ley contempla una entrada en vigencia […]

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14 septiembre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°294

DIRECCIÓN DEL TRABAJO ACLARA DOCTRINA SOBRE COMBINACIÓN DE TIEMPOS DE TRABAJO PRESENCIAL Y A DISTANCIA. La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1224, 12 de septiembre de 2023) precisó el sentido de un pronunciamiento anterior (Ord. Nro. 1163, 24 de agosto de 2023) sobre la jornada laboral en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, […]

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11 septiembre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°293

FIESTAS PATRIAS: FERIADOS IRRENUNCIABLES Y AGUINALDOS. A propósito de las Fiestas Patrias, en PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO explicamos algunos aspectos legales que se debe tener en cuenta:

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5 septiembre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°292

NUEVA MODIFICACIÓN AL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO (SEPTIEMBRE 2023). Como fue informado previamente, a través de la Ley Nro. 21.578, se reajustó el monto del ingreso mínimo mensual, se aumentaron los beneficiarios de la asignación familiar y maternal, se extendieron el ingreso mínimo garantizado y el subsidio temporal a las micro, pequeñas y medianas empresas […]

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1 septiembre 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°291

ASPECTOS LABORALES DEL FIN DE LA ALERTA SANITARIA. A propósito del término de la alerta sanitaria por motivos de epidemia o pandemia causada por enfermedad contagiosa, en PARRAGUEZ&MARÍN explicamos los efectos laborales a considerar:

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28 agosto 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°290

ASPECTOS LABORALES DE LA LEY QUE SISTEMATIZA DELITOS ECONÓMICOS Y MEDIOAMBIENTALES Recientemente se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.595, Ley de Delitos Económicos, que sistematiza los delitos económicos y atentados contra el medio ambiente, modifica diversos cuerpos legales que tipifican delitos contra el orden socioeconómico, y adecua las penas aplicables a todos […]

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18 agosto 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°289

INTERPRETACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE EL DERECHO DE SALA CUNA. A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1083, de 2023) y de otros emitidos por la autoridad laboral sobre el beneficio de sala cuna, en PARRAGUEZ, MARIN & DEL RÍO explicamos los principales aspectos a tener en […]

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10 agosto 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°288

PARTICULARIDADES DEL CONTRATO POR OBRA O FAENA Y DE SU TERMINACIÓN. A propósito de una reciente sentencia de la Corte Suprema (Rol Nro. 25.299-2022), en que se pronunció sobre la compatibilidad de la indemnización sustitutiva del aviso previo y la de lucro cesante ante el término anticipado de un contrato por obra o faena, en […]

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4 agosto 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°287

PUEDEN NEGOCIAR COLECTIVAMENTE LOS TRABAJADORES QUE SE DESAFILIAN DE UN SINDICATO QUE TIENE UN CONTRATO COLECTIVO VIGENTE. La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 838/28) se pronunció sobre la posibilidad de negociar colectivamente que tienen los trabajadores que se desafilian de un sindicato con un instrumento colectivo vigente, cambiando la interpretación que anterior.

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26 julio 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°286

PRIVACIDAD DEL TRABAJADOR EN EL CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL, PIE DE FIRMA Y TELÉFONO LABORAL La Dirección del Trabajo (Dictamen Nro. 964) se pronunció sobre los elementos para determinar si los correos electrónicos institucionales, el pie de firma y el teléfono laboral constituyen o no datos personales del trabajador. En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO, explicamos […]

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18 julio 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°285

MEDIDAS DE PUBLICIDAD Y FORMA DE ENTREGAR UNA COPIA DEL REGLAMENTO INTERNO A LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO. La Dirección del Trabajo (Dictamen Nro. 919/29) se pronunció sobre la forma de cumplir con la obligación de remitir a la Dirección del Trabajo una copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, luego de la entrada […]

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11 julio 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°284

ASPECTOS LABORALES DE LA POLÍTICA NACIONAL DE MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA (PNME) Cumpliendo con el mandato de la Ley Nro. 21.325, se dictó la Política Nacional de Migración y Extranjería (PNME), que establece por primera vez, desde el Estado de Chile, una mirada explícita y de largo plazo en la materia. En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL […]

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5 julio 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°283

ASPECTOS LABORALES DE LA LEY QUE ESTABLECE EL SISTEMA NACIONAL DE PREVENCIÓN Y RESPUESTA ANTE DESASTRES. A propósito de la implementación de la Ley Nro. 21.364, que establece el Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres, se publicó la “Guía para la Implementación del Plan para la Reducción de Riesgo de Desastres en Centros […]

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27 junio 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°282

NO PROCEDE INDEMNIZAR A TRABAJADOR QUE SE EXPUSO IMPRUDENTEMENTE AL RIESGO DE UN ACCIDENTE LABORAL. Recientemente, la Corte Suprema (ROL Nro. 687-2022) resolvió rechazar una demanda de indemnización de perjuicios por accidente laboral, debido a que trabajador se expuso imprudentemente al riesgo que ocasionó el accidente. En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO explicamos los principales […]

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22 junio 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°281

BASE DE CÁLCULO PARA LAS INDEMNIZACIONES DERIVADAS DEL TÉRMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO. A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 684, 2023), en PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO explicamos los principales aspectos a considerar sobre la base de cálculo de las indemnizaciones derivadas de la terminación de un contrato […]

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16 junio 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°280

PRINCIPALES NORMAS LABORALES DEL ANTEPROYECTO DE CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DE EXPERTOS. La Comisión Experta presentó al Consejo Constitucional el Anteproyecto de Constitución Política de la República de Chile, para ser discutido por dicho órgano. En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO, presentamos las principales normas de dicho anteproyecto que inciden en materia laboral:

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12 junio 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°279

SE PUBLICA REGLAMENTO QUE MODIFICA ASPECTOS DEL CUMPLIMIENTO DEL REGISTRO ELECTRÓNICO LABORAL (REL) El jueves 08 de junio se publicó el Reglamento del Registro Electrónico Laboral que deroga y reemplaza el Decreto Supremo Nro. 37 (2021) y, entre otros, detalla la información que el empleador debe registrar. En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO, presentamos los […]

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31 mayo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°277

NUEVAS MODIFICACIONES AL INGRESO MÍNIMO MENSUAL (MAYO 2023) Recientemente el Congreso Nacional (Boletín Nro. 15.864-13) aprobó el Proyecto de Ley que reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, aumenta los beneficiarios de la asignación familiar y maternal, extiende el ingreso mínimo garantizado y el subsidio temporal a las micro, pequeñas y medianas empresas en la […]

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24 mayo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°276

NOTIFICACIONES, CITACIONES Y COMUNICACIONES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO VÍA CORREO ELECTRÓNICO. A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. 530/21 de mayo de 2023), de una sentencia de la I. Corte de Apelaciones de Antofagasta y de la Ley que Moderniza la Dirección del Trabajo (Ley Nro. 21.327), en PARRAGUEZ, […]

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12 mayo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°275

ASPECTOS LABORALES DE LA LEY DE PROTECCIÓN Y REPARACIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS DE FEMICIDIO Y SUICIDIO FEMICIDA. A propósito de la publicación en el Diario Oficial de la Ley Nro. 21.565, que establece un régimen de protección y reparación integral en favor de las víctimas de femicidio y suicidio femicida y sus familias, en […]

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5 mayo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°274

ASPECTOS LABORALES DE LAS ELECCIONES DEL CONSEJO CONSTITUCIONAL. Como es de público conocimiento, el próximo domingo 07 de mayo se realizarán las elecciones obligatorias del Consejo Constitucional en todo el país, por lo que, de acuerdo con el artículo 169 de la Ley Nro. 18.700 que regula las votaciones populares y escrutinios, ese día será […]

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2 mayo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°273

FECHAS DE CUMPLIMIENTO DEL REGISTRO ELECTRÓNICO LABORAL DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO. La Ley Nro. 21.327, que moderniza la Dirección del Trabajo, incorporó la obligación del empleador de registrar la información y documentación laboral en el Registro Electrónico Laboral (REL) alojado en la plataforma “Mi DT”, la cual fue postergada en su fecha de entrada […]

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25 abril 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°272

LÍMITES A LAS FACULTADES DEL EMPLEADOR EN UNA REESTRUCTURACIÓN Y NUEVA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 308, 2023) se pronunció sobre la facultad que tiene el empleador para adoptar una nueva modalidad de organización del trabajo y una reestructuración sustantiva en la forma de ejecutar y controlar los servicios que prestan […]

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18 abril 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°271

SE APROBÓ PROYECTO DE LEY DE 40 HORAS QUE MODIFICA IMPORTANTES ASPECTOS DE LA JORNADA LABORAL El Congreso Nacional aprobó el Proyecto de Ley que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral (Boletín Nro. 11179-13), más conocido como “Proyecto 40 horas”, tras lo cual fue remitido al Presidente de […]

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10 abril 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°270

CORTE SUPREMA SE PRONUNCIA SOBRE DESAFUERO MATERNAL POR VENCIMIENTO DEL PLAZO. En un fallo dividido que rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia, la Corte Suprema (Rol Nro. 3.808-2022) se pronunció recientemente sobre la facultad que tiene un juez para resolver la solicitud de desafuero maternal de una trabajadora con contrato de trabajo a plazo […]

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6 abril 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°269

CUESTIONES PRÁCTICAS RELEVANTES DEL TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO. A raíz de recientes pronunciamientos de la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social, en PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO, presentamos cuatro aspectos relevantes de la aplicación e implementación de esta modalidad de trabajo:

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28 marzo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°268

SUPERINTENDENCIA INFORMA ADJUDICACIÓN PARA ADMINISTRAR CARTERA DE NUEVOS AFILIADOS A AFP. La Superintendencia de Pensiones comunicó el resultado de la adjudicación de licitación para administrar la cartera de nuevos afiliados a la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). En PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO le informamos los principales detalles:

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23 marzo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°267

ASPECTOS LABORALES DE LA EXTENSIÓN DE LA ALERTA SANITARIA HASTA EL 31 DE AGOSTO DE 2023 A propósito de las nuevas medidas entregadas por la autoridad sanitaria asociadas al Covid-19, en PARRAGUEZ&MARÍN explicamos los principales efectos laborales que provoca la extensión de la alerta sanitaria hasta el 31 de agosto de 2023.

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14 marzo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°266

NUEVA LEY ESTABLECE DERECHO PARA TRABAJADORES QUE TENGAN HIJOS CON TRASTORNO DEL ESPECTRO AUTISTA (TEA) La Ley Nro. 21.545, publicada en el Diario Oficial con fecha 10 de marzo de 2023, establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista (TEA) […]

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10 marzo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°265

SE APRUEBA CONVENIO SOBRE VIOLENCIA Y ACOSO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. El martes 08 de marzo el Senado aprobó el Convenio Nro. 190 sobre la violencia y el acoso, de la Organización Internacional del Trabajo OIT, tras lo cual será remitido al Presidente de la República para su promulgación y posterior publicación en […]

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2 marzo 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°264

ASPECTOS LABORALES RELEVANTES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS. Considerando pronunciamientos de la Dirección del Trabajo y los aspectos relevantes de la Ley de Migración y Extranjería (Ley Nro. 21.3251), que entró en vigencia el 12 de febrero de 2022 (salvo algunas disposiciones), en PARRAGUEZ, MARIN & DEL RÍO presentamos los aspectos laborales relevantes que […]

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21 febrero 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°263

PROCESO DE FISCALIZACIÓN E IMPUGNACIÓN DE MULTAS DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO. Considerando distintos pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre los procesos de fiscalización e impugnación de multas

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14 febrero 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°262

ASPECTOS LABORALES RELEVANTES DE LAS LICENCIAS MÉDICAS DE LOS TRABAJADORES. Considerando los pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y de la Dirección del Trabajo, en PARRAGUEZ, MARIN & DEL RÍO presentamos tres aspectos relevantes a tener en cuenta sobre las licencias médicas1, su tramitación, causales de rechazo y atribuciones que tiene el empleador […]

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7 febrero 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°261

DIRECCIÓN DEL TRABAJO DECIDE MANTENER INTERPRETACIÓN SOBRE LOS GRUPOS NEGOCIADORES. Recientemente la Dirección del Trabajo (Ord. 1941/50) rechazó una solicitud en que se pedía reconsiderar su interpretación vigente sobre los acuerdos con los grupos negociadores. En PARRAGUEZ, MARIN & DEL RÍO, presentamos los principales aspectos y consecuencias a considerar sobre el tema:

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30 enero 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°260

EXIGENCIAS DE LA LEY DE INCLUSIÓN Y OBLIGACIÓN DE REMITIR COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA SOBRE SU CUMPLIMIENTO A propósito de la obligación que tienen los empleadores de remitir una comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión antes del martes 31 de enero, en PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO explicamos […]

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25 enero 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°259

CORTE SUPREMA SE PRONUNCIA SOBRE LA CAUSAL DE NECESIDADES DE LA EMPRESA El 17 de enero la Corte Suprema (Rol 87.286-2021) se pronunció sobre la configuración y alcance de la causal de término del contrato de trabajo contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, establecimiento o servicio. […]

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19 enero 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°258.

ASPECTOS LABORALES DE LA EXTENSIÓN DE LA ALERTA SANITARIA A propósito de las nuevas medidas entregadas por la autoridad sanitaria asociadas al Covid-19, en PARRAGUEZ&MARÍN explicamos los principales efectos laborales que provoca la extensión de la alerta sanitaria, recientemente por Covid-19 hasta el 31 de marzo de 2023.

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10 enero 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°257

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES INFORMA MANTENCIÓN DE TOPES IMPONIBLES PARA EL AÑO 2023. La Superintendencia de Pensiones informó los topes imponibles para el cálculo de las cotizaciones de seguridad social correspondientes al año 2023. E

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3 enero 2023

Boletín de Actualidad Laboral N°256

NUEVA MODIFICACIÓN AL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL (enero 2023) Como fue informado previamente, a través de la Ley Nro. 21.456 se aprobó un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, a la asignación familiar y maternal, y al subsidio familiar, que contempló una modificación a contar del 01 de agosto de 2022 y […]

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28 diciembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°255

USO DE MENSAJES DE WHATSAPP PARA PROBAR ASUNTOS LABORALES, COMO ACOSO LABORAL O SEXUAL. Recientemente la Contraloría General de la República (Dictamen Nro. E288163 del 2022) se pronunció sobre la posibilidad de que los mensajes enviados a través de aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp, Telegram o de otras redes sociales, puedan ser presentados como […]

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20 diciembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°254

IMPLICANCIAS LABORALES DE LA NUEVA LEY QUE REGULA LA ELIMINACIÓN DE EPP DE CARÁCTER SANITARIO. Recientemente fue publicada en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.512, que regula la eliminación de los desechos generados a partir de los elementos de protección personal de carácter sanitario y prohíbe y sanciona su eliminación en lugares públicos.

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12 diciembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°253

SE DICTA GUÍA PARA LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES APLICABLES A EMPRESAS CON MENOS DE 50 TRABAJADORES. El Instituto de Salud Pública aprobó la nueva «Guía para la gestión de los riesgos laborales para la micro y pequeña empresa», dejando sin efecto la anterior. En PARRAGUEZ&MARÍN le explicamos los aspectos centrales que se deben […]

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5 diciembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°252

FERIADOS IRRENUNCIABLES, FIESTAS DE FIN DE AÑO Y PAGO DE AGUINALDOS. A propósito de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, en PARRAGUEZ&MARÍN le explicamos algunos aspectos legales a tener en cuenta respecto de los feriados irrenunciables y el pago de aguinaldos:

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28 noviembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°251

NUEVA LEY EXTIENDE EL PERMISO POSTNATAL PARENTAL Y EL FUERO MATERNAL La Ley Nro. 21.510, publicada en el Diario Oficial con fecha 24 de noviembre de 2022, extiende nuevamente el permiso postnatal parental y el fuero maternal, tal como ha ocurrido anteriormente a través de otras leyes. En PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos los principales aspectos que se […]

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21 noviembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°250

ASPECTOS LABORALES DEL PROYECTO DE LEY DE REFORMA PREVISIONAL Recientemente el Gobierno presentó un Proyecto de Reforma Previsional (Boletín N° 15480-13), con el cual se busca aumentar las pensiones actuales y futuras, a través de la creación de un sistema mixto con aporte de los trabajadores, empleadores y del Estado.

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15 noviembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°249

NUEVA LEY AMPLÍA HIPÓTESIS DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO DE MUJERES EMBARAZADAS. El 15 de noviembre de 2022 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.498 que establece la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para mujeres embarazadas en los casos que indica. En PARRAGUEZ&MARÍN explicamos los principales aspectos laborales de […]

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7 noviembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°248

SE PUBLICA NUEVO PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO El 25 de octubre de 2022, se publicó en el Diario Oficial la Resolución Nro. 1.448 del Ministerio de Salud, en la que se establece un nuevo Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, dejando sin efecto el protocolo anterior (actualizado […]

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2 noviembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°247

DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y LAS “LISTAS NEGRAS” DE TRABAJADORES Recientemente, la Dirección del Trabajo (Ord. 1.797 de 2022) se pronunció sobre las “listas negras” o lista de trabajadores no contratables, vinculado al derecho a la libre contratación y a la no discriminación en los procesos de selección para […]

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24 octubre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°246

ASPECTOS RELEVANTES SOBRE EL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN A propósito de una reciente sentencia de la Corte Suprema (Rol Nro. N°28.782-2021) sobre el trabajo en régimen de subcontratación, en PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los principales aspectos a tener en consideración sobre el tema:

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18 octubre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°245

ASPECTOS IMPORTANTES DEL FERIADO ANUAL O VACACIONES Con ocasión del período de vacaciones que se aproxima y la programación que se realiza al interior de las empresas, en PARRAGUEZ&MARÍN le explicamos los aspectos legales a tener en cuenta, basados en pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre el tema.

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12 octubre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°244

NOTIFICACIONES, CITACIONES Y COMUNICACIONES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO VÍA CORREO ELECTRÓNICO. A propósito de la Ley que Moderniza la Dirección del Trabajo (Ley Nro. 21.327) y que entró en vigencia el 01 de octubre de 2021, en PARRAGUEZ&MARÍN explicamos los principales aspectos a considerar sobre las notificaciones, citaciones y comunicaciones que la Dirección del […]

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3 octubre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°243

ASPECTOS LABORALES DE LA EXTENSIÓN DE LA ALERTA SANITARIA Y DEL CAMBIO EN LA OBLIGATORIEDAD DEL USO DE MASCARILLAS A propósito de las nuevas medidas entregadas por la autoridad sanitaria asociadas al Covid-19, en PARRAGUEZ&MARÍN explicamos los principales aspectos a considerar sobre los efectos laborales de la extensión de la alerta sanitaria y del cambio […]

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27 septiembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°242

ENTRARÁ EN VIGENCIA NUEVA LEY CON EXIGENCIAS ADICIONALES A LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL. Recientemente la Dirección del Trabajo (Ord. N°1583/33) fijó el sentido y alcance de la Ley Nro. 21.275, que modifica el Código del Trabajo para exigir que las empresas adopten medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad, que […]

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21 septiembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°241

CORTE SUPREMA CAMBIA CRITERIO Y NO EXIGE DEVENGAMIENTO DIARIO PARA QUE PROCEDA EL PAGO DE SEMANA CORRIDA La Corte Suprema (Rol Nro. 40.927-2021) recientemente se pronunció sobre los requisitos que hacen procedente el pago de la “semana corrida”, cambiando nuevamente el criterio que había mantenido hasta el momento.

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12 septiembre 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°240

CAMBIO DE INTERPRETACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE LA RESERVA DE DERECHOS DEL TRABAJADOR EN UN FINIQUITO A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1315/26), en que fija el sentido y alcance de la Ley Nro. 21.361 que adecúa el Código del Trabajo en materia de documentos laborales […]

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30 agosto 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°239

DESCUENTO A LAS REMUNERACIONES DE LOS TRABAJADORES A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1070) sobre los descuentos que el empleador puede efectuar a las remuneraciones de sus trabajadores.

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22 agosto 2022

Boletín de Actualidad Laboral N° 238

ASPECTOS LABORALES DEL PLEBISCITO CONSTITUCIONAL El Plebiscito Constitucional convocado para el 04 de septiembre es la instancia en que culmina el proceso constituyente que se inició con el Plebiscito Nacional del año 2020. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los principales aspectos laborales a considerar:

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19 agosto 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°237

LOS FERIADOS IRRENUNCIABLES Y LAS FIESTAS PATRIAS A propósito de las Fiestas Patrias y de la reciente Ley que fue aprobada por el Congreso (Boletín Nro. 15.251-13) que establece como feriado el día sábado 16 de septiembre, en PARRAGUEZ&MARIN le explicamos algunos aspectos legales que debe tener en cuenta

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17 agosto 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°236

EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO POR VÍA TELEMÁTICA La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), en Dictámenes Nro. 2523-2022 y Nro. 285-2022, se pronunció sobre el Estudio de Puesto de Trabajo (EPT) y la posibilidad que este sea efectuado telemáticamente.

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10 agosto 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°235

PRÓRROGA DE VIGENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR JORNADAS EXCEPCIONALES. La Dirección del Trabajo (Resolución Exenta Nro. 684) prolongó hasta el 30 de junio de 2023 los procedimientos contemplados en la Orden de Servicio Nro. 5 para que empresas soliciten a este organismo la fijación de jornadas excepcionales de trabajo y descansos.

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1 agosto 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°234

NUEVA MODIFICACIÓN AL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO (agosto 2022) Como fue informado previamente, a través de la Ley Nro. 21.456 se aprobó un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, a la asignación familiar y maternal, y al subsidio familiar, que contempló una modificación a contar del 01 de agosto de 2022. De acuerdo […]

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27 julio 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°233

NUEVA LEY EXTIENDE EL PERMISO POSTNATAL PARENTAL Y EL FUERO MATERNAL La Ley Nro. 21.474, publicada en el Diario Oficial el 27 de julio de 2022, crea un bono extraordinario de invierno, del programa “Chile Apoya” y, asimismo, extiende el permiso postnatal parental.

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15 julio 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°232

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5 julio 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°231

ASPECTOS LABORALES DE LA NUEVA LEY DE DELITOS INFORMÁTICOS Recientemente se publicó la Ley Nro. 21.459, que establece normas sobre delitos informáticos y realiza algunos cambios normativos con el objeto de adecuarlos al Convenio de Budapest.

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23 junio 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°230

OBLIGACIÓN DE OFRECER TELETRABAJO PARA EL CUIDADO DE NIÑOS Y DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD ANTE LA ADECUACIÓN DE CALENDARIO ESCOLAR La Dirección del Trabajo (Ord. 1050/18) se refirió a la adecuación del calendario escolar y la aplicación de la Ley Nro. 21.391, que incorporó el artículo 206 bis al Código del Trabajo, estableciendo la modalidad […]

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10 junio 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°229

ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES (junio 2022) Durante el último mes han surgido algunas novedades importantes que informar. En el presente boletín, en PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos estas últimas novedades laborales:

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3 junio 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°228

PRINCIPALES NORMAS LABORALES DEL BORRADOR DE LA PROPUESTA DE CONSTITUCIÓN La Convención Constitucional publicó un documento consolidado que reúne las normas aprobadas por su Pleno, el cual se ha denominado como “Borrador de la nueva Constitución”.

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31 mayo 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°227

La Dirección del Trabajo cambia interpretación sobre grupos negociadores y cambia procedimiento asociado a sistemas excepcionales de distribución de jornada de trabajo.

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23 mayo 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°226

NUEVA MODIFICACIÓN AL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y SUBSIDIO A LAS MIPYMES (mayo 2022) Recientemente el Congreso Nacional (Boletín Nro. 14.936-13) aprobó un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, a la asignación familiar y maternal, y al subsidio familiar. También otorgó un subsidio temporal a MIPYMES y estableció un aporte compensatorio del […]

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16 mayo 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°225

IMPLICANCIAS DE CONSIDERAR CONCEPTOS COMO REMUNERACIÓN Y ASIGNACIONES NO REMUNERACIONALES. A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 461, de 2022) en que indica que el aporte previsional voluntario (APV) no es imponible, en PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos los principales aspectos a considerar sobre el tema, vinculado a los conceptos de remuneraciones […]

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6 mayo 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°224

DIRECCIÓN DEL TRABAJO POSTERGA ENTRADA EN VIGENCIA DEL REGISTRO ELECTRÓNICO LABORAL HASTA JUNIO DE 2023. A través del Decreto Supremo Nro. 39 de 2022, dictado por el Presidente de la República, se dispuso el aplazamiento de este registro electrónico. Este decreto fue remitido para su publicación en el Diario Oficial. En PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos los principales […]

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27 abril 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°223

ESPECIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES EN EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA POLIFUNCIONALIDAD A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 503, de 2022) sobre la especificación de las funciones de los trabajadores, en PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos los principales aspectos a considerar sobre el tema, que se vincula también al concepto de […]

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22 abril 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°222

DIRECCIÓN DEL TRABAJO IMPARTE INSTRUCCIONES PARA REGISTRO MASIVO DE CONTRATOS DE TRABAJO Como se informó anteriormente, durante los próximos meses vencerán algunos plazos para registrar la documentación laboral en el Registro Electrónico de la Dirección del Trabajo, asociados a la Ley Nro. 21.327, de Modernización de la Dirección del Trabajo. En PARRAGUEZ&MARÍN, recordamos estas fechas […]

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19 marzo 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°218

FECHAS DE CUMPLIMIENTO ASOCIADOS A LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO. Durante los próximos meses vencerán algunos plazos para registrar la documentación laboral en el Registro Electrónico de la Dirección del Trabajo, asociados a la Ley Nro. 21.327, de Modernización de la Dirección del Trabajo. En PARRAGUEZ&MARÍN, presentamos los principales aspectos que […]

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7 marzo 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°217

SE APRUEBA LEY QUE REGULA EL CONTRATO DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE PLATAFORMAS DIGITALES DE SERVICIOS. El Congreso Nacional (Boletín Nro. 13.496-13) aprobó el Proyecto de Ley que modifica el Código del Trabajo, introduciendo el contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales de servicios, y que ya fue remitido al Presidente de la República […]

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28 febrero 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°216

SE DICTA LEY QUE PROHÍBE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL FRENTE A MUTACIONES O ALTERACIONES DE MATERIAL GENÉTICO O EXÁMENES GENÉTICOS Se publicó la Ley Nro. 21.422, que prohíbe la discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones de material genético o frente a exámenes genéticos.

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24 febrero 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°215

SE DICTA REGLAMENTO Y ENTRARÁ EN VIGOR LA NUEVA LEY DE MIGRACIONES Y EXTRANJERÍA La Ley de Migración y Extranjería (Ley Nro. 21.325), que fue publicada en el Diario Oficial el 20 de abril de 2021, establecía que en general entraría vigencia una vez publicado el Reglamento de Migraciones, el cual fue publicado el 12 […]

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14 febrero 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°214

EMPLEADORES PUEDEN SOLICITAR DIGITALMENTE LA RECONSIDERACIÓN DE UNA MULTA LABORAL La Dirección del Trabajo recientemente informó que los empleadores pueden solicitar reconsideración de una multa en su portal “Mi DT”. A propósito de este tema, en PARRAGUEZ&MARÍN presentamos algunos aspectos relevantes sobre la reconsideración administrativa de multas cursadas por la Inspección del Trabajo

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2 febrero 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°213

ASPECTOS LABORALES DE LOS EXÁMENES DE DETECCIÓN ASOCIADOS AL COVID-19 La Dirección del Trabajo (Dictamen Nro. 167/01) se pronunció sobre la autorización al trabajador para la toma de muestra de antígeno vinculado al Covid-19. A propósito de este tema, en PARRAGUEZ&MARÍN presentamos algunos aspectos laborales sobre los exámenes de detección del COVID-19:

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21 enero 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°212

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES INFORMA TOPES IMPONIBLES PARA EL CÁLCULO DE LAS COTIZACIONES DURANTE EL AÑO 2022 La Superintendencia de Pensiones informó los nuevos topes imponibles para el cálculo de las cotizaciones de seguridad social correspondientes al año 2022, a través de la Resolución Exenta Nro. 2 y Resolución Exenta Nro. 3, ambos del presente año.

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17 enero 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°211

NUEVA MODIFICACIÓN AL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL (enero 2022) En el mes de enero de 2022 corresponde realizar un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, a la asignación familiar y maternal, al subsidio familiar y al subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado, de acuerdo a la Ley Nro. 21.360 y al […]

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12 enero 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°210

ASPECTOS RELEVANTES EN LA APLICACIÓN DE LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Recientemente la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 2930/60) complementó su interpretación sobre la Ley de Inclusión Laboral, específicamente respecto a determinadas obligaciones, su período de cumplimiento y medidas alternativas

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3 enero 2022

Boletín de Actualidad Laboral N°209

ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES (ENERO 2022) Recientemente han surgido algunas novedades importantes que informar, especialmente a propósito de la emergencia sanitaria derivada del Covid-19 y de otros temas vinculados a las relaciones laborales. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos estas novedades:

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14 diciembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°208

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10 diciembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°207

LOS FERIADOS IRRENUNCIABLES, LAS FIESTAS DE FIN DE AÑO Y EL PAGO DE AGUINALDOS A propósito de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, en PARRAGUEZ&MARÍN le explicamos algunos aspectos legales a tener en cuenta respecto a los feriados irrenunciables:

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1 diciembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°206

NUEVA LEY POSIBILITA EL TRABAJO A DISTANCIA PARA EL CUIDADO DE NIÑOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD ANTE EL ESTADO DE EXCEPCIÓN CONSTITUCIONAL Y ALERTA SANITARIA Recientemente fue publicada en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.391, que establece la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para el cuidado de niños o niñas y personas […]

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23 noviembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°205

SE APRUEBA LEY QUE MODIFICA ALGUNOS ASPECTOS DE LOS JUICIOS LABORALES El Congreso Nacional (Boletín Nro. 13752-07) aprobó el Proyecto de Ley que reforma el sistema de justicia para enfrentar la situación luego del estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública, el cual contempla modificaciones a los juicios laborales. Este Proyecto de Ley […]

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19 noviembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°204

ASPECTOS LABORALES DE LA LEY QUE MODIFICA EL PAGO DE PENSIONES DE ALIMENTOS Y CREA EL REGISTRO DE DEUDORES A propósito de la Ley Nro. 21.389 que crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, en PARRAGUEZ&MARÍN […]

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15 noviembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°203(b)

ASPECTOS LABORALES DE LAS ELECCIONES 2021 El domingo 21 de noviembre se llevarán a cabo las elecciones del Presidente de la República, Senadores, Diputados y Consejeros Regionales, mientras que el domingo 19 de diciembre se desarrollará una eventual segunda votación de Presidente de la Republica. En PARRAGUEZ&MARÍN le explicamos los principales aspectos laborales a considerar

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1 noviembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°203(a)

SE PUBLICA REGLAMENTO DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO Y SE FIJAN FECHAS DE CUMPLIMIENTO. Se publicó en el Diario Oficial el Decreto Nro. 37 del Ministerio del Trabajo, que aprueba el Reglamento relacionado a la Ley Nro. 21.327, que determina los datos y documentación que el empleador debe mantener obligatoriamente […]

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28 octubre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°202

ENTRA EN VIGENCIA LEY DE FINIQUITO ELECTRÓNICO. La Dirección del Trabajo dictó la Resolución Exenta Nro. 1340, con la cual entra en vigencia la Ley Nro. 21.361, que adecua el Código del Trabajo en materia de documentos electrónicos laborales. En PARRAGUEZ&MARÍN, recordamos aspectos centrales de esta modificación legal.

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21 octubre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°201

SE PUBLICA LEY QUE ELIMINA LÍMITE DE EDAD PARA PERMISOS DE EXÁMENES PREVENTIVOS. El 21 de octubre se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.382 que suprime el rango etario para ejercer el permiso laboral establecido en el artículo 66 bis del Código del Trabajo. E

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15 octubre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°200

IMPLICANCIAS PARA LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES DE LA LEY QUE MODERNIZA LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO. Como fue informado previamente, la Ley que Moderniza la Dirección del Trabajo (Ley Nro. 21.327) entró en vigencia el 01 de octubre de 2021, sin perjuicio de establecer fechas particulares para la vigencia de alguna de sus disposiciones1. […]

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5 octubre 2021

Boletín de Actualidad Laboral n°199

ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES (OCTUBRE 2021) Durante el último mes han entrado en vigor nuevos cuerpos legales y se han modificado otros ya existentes. En el presente boletín, PARRAGUEZ&MARÍN, le explica estas novedades:

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28 septiembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°198

SISTEMA DE VIGILANCIA Y CONTROL A LOS TRABAJADORES A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (ORD. 1998) sobre el sistema de vigilancia por ondas milimétricas que permite traspasar las vestimentas de los trabajadores, en PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos los principales aspectos a tener en cuenta sobre los sistemas de vigilancia y control a […]

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22 septiembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°197

REQUISITOS DE LA CARTA DE DESPIDO Y RECIENTES MODIFICACIONES A propósito de una reciente sentencia de la Corte Suprema (Rol Nro. 24.584-2020) y de la modificación que introduce la Ley Nro. 21.361, que adecua el Código del Trabajo en materia de documentos electrónicos laborales, incorporando normas sobre el finiquito electrónico, en PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos los principales […]

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13 septiembre 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°196

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (ORD. 1989) sobre la regulación de la evaluación de desempeño, en PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos los principales aspectos a tener en cuenta sobre la calificación y evaluación que se realice del desempeño de los trabajadores:

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8 septiembre 2021

]Boletín de Actualidad Laboral N°195

PROCEDENCIA DE SUSCRIBIR CONTRATOS PARA LABORES ESPORÁDICAS U OCASIONALES Y A TRAVES DE MANDATARIO La Dirección del Trabajo (ORD. 1985 y ORD. 1950/033) recientemente se pronunció sobre la procedencia de suscribir contratos de trabajo para labores esporádicas u ocasionales, y de suscribir un contrato de trabajo a través de un mandato.

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25 agosto 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°194

LOS FERIADOS IRRENUNCIABLES Y LAS FIESTAS PATRIAS A propósito de las Fiestas Patrias, en PARRAGUEZ&MARIN le explicamos algunos aspectos legales a tener en cuenta respecto a los feriados irrenunciables:

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18 agosto 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°193

APLICACIÓN DE LA CAUSAL DE DESPIDO POR INASISTENCIA DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA A propósito de una reciente sentencia de la Corte Suprema (ROL 16.615-2020) sobre la causal de inasistencia injustificada del trabajador (artículo 160 Nro. 3 del Código del Trabajo), en PARRAGUEZ&MARÍN, explicamos algunos aspectos a tener en cuenta al momento […]

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10 agosto 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°192

EXIGENCIA DE CONTAR CON DESFIBRILADORES EXTERNOS AUTOMÁTICOS PORTÁTILES AL INTERIOR DE DETERMINADAS EMPRESAS A propósito de la Ley Nro. 21.156, que a contar del 01 de septiembre de 2021 establece la obligación de disponer de Desfibriladores Externos Automáticos (DEA) portátiles en los establecimientos y recintos que indica, en PARRAGUEZ&MARÍN, le explicamos los principales aspectos de […]

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28 julio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°191

REGLAMENTO INTERNO, AMONESTACIONES Y OTRAS SANCIONES AL TRABAJADOR A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. 1598 de 2021), sobre las facultades del empleador en relación con el Reglamento Interno de la empresa, las amonestaciones y el despido por incumplimiento grave, en PARRAGUEZ&MARÍN, presentamos una sistematización de los pronunciamientos de la […]

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23 julio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°190

CÁLCULO DEL PAGO DEL FERIADO ANUAL O VACACIONES Dirección del Trabajo emite el ORD. 1.749 de 2021 referido a la base de cálculo para pagar el feriado legal en caso de remuneración mixta de un trabajador.

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15 julio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°189

SUSESO SE PRONUNCIA SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y LICENCIAS MÉDICAS Durante el último mes, han destacado algunos pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) sobre la calificación de accidentes en el trabajo y sobre las licencias médicas.

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8 julio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°188

SE APRUEBA LEY SOBRE FINIQUITO ELECTRÓNICO El Congreso Nacional (Boletín Nro. 12.826-13) aprobó el Proyecto de Ley que adecua el Código del Trabajo en materia de documentos electrónicos laborales, incorporando normas sobre el finiquito electrónico.

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3 julio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°187

NUEVA MODIFICACIÓN AL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL (julio 2021) Recientemente el Congreso Nacional (Boletín Nro. 14225-13) aprobó un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, a la asignación familiar y maternal, al subsidio familiar y al subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado, el cual fue remitido al Presidente de la República para […]

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28 junio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°186

DIRECCIÓN DEL TRABAJO PRECISA ASPECTOS DE LA LEY 21.342 A propósito de la Ley Nro. 21.342 ya informada, la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1702/21 de 2021) se pronunció recientemente sobre importantes aspectos de esta nueva normativa que establece el teletrabajo para determinados trabajadores, la necesidad de implementar un Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral y […]

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23 junio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°185

SUSESO SE PRONUNCIA SOBRE ACCIDENTES EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO Durante el mes de junio han destacado algunos pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) sobre la calificación de accidentes en el trabajo a distancia y el teletrabajo.

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16 junio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°184

NUEVO FORMULARIO DE FISCALIZACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA COVID-19 EN LUGARES DE TRABAJO Recientemente fue publicado por la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social y el Ministerio de Salud, de manera conjunta, una nueva versión del “Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo”, que será utilizado […]

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10 junio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°183

ASPECTOS RELEVANTES DEL SEGURO INDIVIDUAL OBLIGATORIO DE SALUD ASOCIADO A COVID-19 A propósito de la Ley Nro. 21.342, que establece la obligación para el empleador de contratar un seguro individual obligatorio de salud asociado a Covid-19, recientemente la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) lo aprobó e incorporó en el Depósito de Pólizas (bajo el […]

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4 junio 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°182

ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES (JUNIO 2021) Recientemente han surgido algunas novedades importantes que informar, especialmente a propósito de la emergencia sanitaria derivada del Covid-19 y de otros temas vinculados a las relaciones laborales

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31 mayo 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°181

SE APRUEBA LEY QUE ESTABLECE PERMISO LABORAL PARA VACUNACIÓN El Congreso Nacional (Boletín Nro. 14259-13) aprobó el Proyecto de Ley que agrega en el Código del Trabajo el artículo 66 ter -pasando el actual a ser el artículo 66 quáter-, en el cual se establece un permiso laboral para vacunación. Este Proyecto de Ley aprobado […]

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18 mayo 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°180

SE APRUEBA LEY QUE OBLIGA A IMPLEMENTAR PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL Y SEGURO INDIVIDUAL OBLIGATORIO DE SALUD ASOCIADO A COVID-19 El Congreso Nacional (Boletín Nro. 13.600-13) aprobó el Proyecto de Ley que complementa la Ley Nro. 16.744, que establece la necesidad de implementar Protocolos de Seguridad Sanitaria Laboral para el retorno gradual y seguro […]

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12 mayo 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°179

ASPECTOS LABORALES DE LAS ELECCIONES Y FERIADO IRRENUNCIABLE PARA TRABAJADORES DEL COMERCIO. A propósito del pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Dictamen 1449/15, de 12 de mayo de 2021) y de la Ley Nro. 21.341 publicada en el Diario Oficial en la misma fecha, en que se establece como feriado obligatorio e irrenunciable los días […]

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5 mayo 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°178

SE PUBLICA LA LEY QUE MODERNIZA DIRECCIÓN DEL TRABAJO El 30 de abril de 2021 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.327, que moderniza la Dirección del Trabajo, tanto en su funcionamiento interno como en sus plataformas de servicios.

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29 abril 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°177

HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y ASIGNACIONES DE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN EN EL TELETRABAJO La Dirección del Trabajo (Ord. 1.195 de 2021) se pronunció sobre las asignaciones de colación y movilización vinculados al trabajo a distancia y teletrabajo.

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19 abril 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°176

ASPECTOS LABORALES DE LA NUEVA LEY DE MIGRACIONES. El Presidente de la República promulgó la Nueva Ley de Migraciones que remplazará a la actual Ley de Extranjería (1975). Esta última presenta un cambio desde una “Ley de Extranjería” a una “Ley de Migraciones”, estableciendo el derecho del Estado de Chile de fijar obligaciones, normas de […]

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15 abril 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°175

EXIGENCIA A LOS TRABAJADORES DE UN TEST PCR NEGATIVO. La Dirección del Trabajo (Ordinario Nro. 1124/010 y su complemento en Ordinario Nro. 1189/011) se pronunció sobre diversos aspectos relacionados con el test PCR en el contexto de la relación laboral.

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6 abril 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°174

SUPERINTENDENCIA INFORMA RESULTADO DE ADJUDICACIÓN PARA ADMINISTRAR CARTERA DE NUEVOS AFILIADOS A AFP La Superintendencia de Pensiones comunicó el resultado de la adjudicación de licitación para administrar la cartera de nuevos afiliados a la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).

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30 marzo 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°173

ASPECTOS LABORALES DE LAS ELECCIONES MUNICIPALES, CONCEJALES, REGIONALES Y CONVENCIONALES CONSTITUYENTES 2021 En las próximas semanas (inicialmente los días sábado 10 y domingo 11 de abril), se llevarán a cabo las elecciones de Convencionales Constituyentes, Gobernadores Regionales, Alcaldes y Concejales en todo Chile, ampliándose en dos días este proceso de elección según la Ley 21.317.

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24 marzo 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°172

EFECTOS LABORALES DE LA PRÓRROGA DEL ESTADO DE EXCEPCIÓN CONSTITUCIONAL La reciente prórroga de la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe hasta el próximo 30 de junio de 2021, tiene una serie de efectos laborales.

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15 marzo 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°171

DOCUMENTACIÓN LABORAL ELECTRÓNICA: LIBRO DE REMUNERACIONES, CONTRATO DE TRABAJO Y FINIQUITO A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 877/006 de 2021) sobre el Libro de Remuneraciones Electrónico, en PARRAGUEZ&MARÍN, presentamos los principales trámites y gestiones que ha implementado la autoridad laboral en su portal “Mi DT”, los cuales no […]

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8 marzo 2021

Boletín Actualidad N°170

SUSESO SE PRONUNCIA SOBRE EL ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO A propósito de un reciente pronunciamiento de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) (Ord. Nro. 14.531 de 2021) sobre un accidente del trabajo en el trayecto

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1 marzo 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°169

SE EXTIENDE VIGENCIA DE LA LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO Y SE CREA NUEVO SUBSIDIO DE SALA CUNA A propósito del contexto sanitario actual, se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.312 que extiende la vigencia de los beneficios establecidos en al ley de protección al empleo (leyes Nros. 21.227 y 21.263) y también […]

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16 febrero 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°168

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10 febrero 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°167

DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE CUATRO ASPECTOS RELEVANTES DEL TELETRABAJO La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 258/3 de 2021) se pronunció recientemente sobre cuatro aspectos relevantes del trabajo a distancia o teletrabajo.

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5 febrero 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°166

RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE SEGURIDAD DEL EMPLEADOR A propósito del deber de seguridad que tiene el empleador respecto de sus trabajadores en PARRAGUEZ&MARIN, les recordamos algunos aspectos a tener en consideración en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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28 enero 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°165

SE APRUEBA LEY QUE MODERNIZA DIRECCIÓN DEL TRABAJO El Congreso Nacional (Boletín Nro. 12.827-13) aprobó el Proyecto de Ley que moderniza la Dirección del Trabajo, tanto en su funcionamiento interno como en sus plataformas de servicios, siendo remitido al Presidente de la República para su promulgación y posterior publicación en el Diario Oficial.

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18 enero 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°164

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES INFORMA NUEVOS TOPES IMPONIBLES PARA EL CÁLCULO DE LAS COTIZACIONES La Superintendencia de Pensiones informó los nuevos topes imponibles para el cálculo de las cotizaciones de seguridad social correspondientes al año 2021.

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14 enero 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°163

PRONUNCIAMIENTOS RECIENTES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO (ENERO 2021) Durante los últimos días han surgido algunas novedades importantes que informar, especialmente algunos pronunciamientos de la Dirección del Trabajo

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7 enero 2021

Boletín de Actualidad Laboral N°162

SUSESO DETALLA MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE AUTORIZACIÓN DE LICENCIAS MÉDICAS. La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) recientemente emitió el Dictamen Nro. 4.065-2020, en que detalla aspectos vinculados con la modificación al Reglamento de Autorización de Licencias Médicas por las COMPIN e ISAPRES.

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29 diciembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°161

FUERZA MAYOR EXIMIRÍA DEL PAGO DE MULTAS E INTERESES POR NO PAGO OPORTUNO DE COTIZACIONES. La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) recientemente emitió el Dictamen Nro. 4.009-2020, en que se pronuncia sobre el caso de no pago de cotizaciones previsionales por caso fortuito o fuerza mayor.

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21 diciembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°160

LOS FERIADOS IRRENUNCIABLES, LAS FIESTAS DE FIN DE AÑO Y EL PAGO DE AGUINALDOS A propósito de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, explicamos algunos aspectos legales a tener en cuenta respecto a los feriados irrenunciables y aguinaldos:

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14 diciembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°159

ASPECTOS IMPORTANTES DEL FERIADO ANUAL O VACACIONES Con ocasión del período de vacaciones que se aproxima y la programación que se realiza al interior de las empresas, en PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los aspectos legales a tener en cuenta, basados en pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre el tema

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9 diciembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°158

ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES SOBRE EL COVID-19 (DICIEMBRE 2020) Recientemente han surgido algunas novedades importantes que informar, especialmente a propósito de la emergencia sanitaria derivada del Covid-19.

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2 diciembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°157

SE DICTA GUÍA PARA LA DETECCIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Recientemente el Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile (ISP) dictó la “Guía para la detección y prevención del Acoso Laboral”, a través de la Resolución Exenta Nro. 02766, de noviembre de 2020.

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25 noviembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°156

IMPLICANCIAS LABORALES DE LA LEY QUE ESTABLECE EL DERECHO A LA IDENTIDAD DE GÉNERO. A propósito de la Ley Nro. 21.120, que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género, la Dirección del Trabajo (ORD. N°3088/32, de 2020) emitió un pronunciamiento que se refiere a las implicancias laborales que tiene.

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18 noviembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°155

LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE LA COMBINACIÓN DE JORNADA LABORAL EN EL TELETRABAJO A propósito de la Ley de Trabajo a Distancia y Teletrabajo, la Dirección de Trabajo (Dictamen ORD. 3079/031) recientemente se pronunció sobre la jornada laboral en la modalidad de trabajo a distancia y teletrabajo

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13 noviembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°154

SE PUBLICA LEY QUE APLICA EL PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS El lunes 09 de noviembre se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.280, que regula el ámbito de aplicación del procedimiento de tutela laboral, extendiéndola a los funcionarios públicos

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9 noviembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°153

NUEVA MODIFICACIÓN AL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL Recientemente el Congreso Nacional (Boletín Nro. 13.751-13) aprobó un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, así como a la asignación familiar y maternal, y al subsidio familiar, el cual fue remitido al Presidente de la República para su promulgación y posterior publicación en el Diario […]

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27 octubre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°152

NUEVA LEY CON EXIGENCIAS PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD El 21 de octubre de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.275 que modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes, la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con […]

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20 octubre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°151

ASPECTOS LABORALES DEL PLEBISCITO NACIONAL Con fecha 19 de octubre la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 2760/025) emitió un pronunciamiento respecto al Plebiscito Nacional convocado para el día domingo 25 de octubre.

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15 octubre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°150

SE PUBLICA LEY QUE ADECUA EL CODIGO DEL TRABAJO A LA PROTECCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES El 06 de octubre se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.271, que adecua el Código del Trabajo en materia de protección de los niños, niñas y adolescentes (NNA) en el mundo del trabajo

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7 octubre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°149

ULTIMAS NOVEDADES LABORALES EN RELACIÓN CON EL COVID-19 Y EL TELETRABAJO (OCTUBRE 2020) Durante los últimos días han surgido algunas novedades importantes que comunicar, especialmente a propósito de la emergencia sanitaria derivada del Covid-19 y de la implementación de la Ley de trabajo a distancia y teletrabajo.

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30 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°148

LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE ELECCIÓN DE COMITÉS PARITARIOS EN EMERGENCIA SANITARIA A propósito de la emergencia sanitaria provocada por la enfermedad Covid-19, la Dirección de Trabajo (Dictamen 2590/021) recientemente se pronunció sobre la situación de los integrantes y las elecciones de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de las empresas.

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24 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°147

SE PUBLICA LEY QUE INCORPORA A LOS TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR AL SEGURO DE CESANTÍA El 21 de septiembre de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.269, que incorpora a los trabajadores de casa particular al seguro de desempleo de la Ley Nro. 19.728.

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16 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°146

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6 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°145

SE PUBLICAN DOS IMPORTANTES LEYES LABORALES EN EL DIARIO OFICIAL A propósito del contexto sanitario actual, el 04 de septiembre de 2020 se publicaron dos importantes leyes en el Diario Oficial: la Ley Nro. 21.260 y la Ley Nro. 21.263.

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1 septiembre 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°144

LA CORTE SUPREMA SE PRONUNCIÓ SOBRE LOS REQUISITOS DE LA SUBCONTRATACIÓN La Corte Suprema (ROL Nro. 3.201-2019) se pronunció recientemente sobre los requisitos para que se configure el trabajo en régimen de subcontratación.

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28 agosto 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°143

SE APRUEBA LEY QUE POSIBILITA EL TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO DE LA MUJER EMBARAZADA El martes 25 de agosto de 2020 se aprobó por el Congreso Nacional el Proyecto de Ley (Boletín Nro. 13.553-13) que modifica el Código del Trabajo para posibilitar el teletrabajo o trabajo a distancia de la trabajadora embarazada, en casos […]

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19 agosto 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°142

SE PUBLICA FORMULARIO DE FISCALIZACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL COVID-19 EN LUGARES DE TRABAJO Recientemente, fue publicado por la Dirección del Trabajo y el Ministerio de Salud el “Formulario único de fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de trabajo”, que será utilizado por la entidad fiscalizadora para inspeccionar si las empresas […]

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11 agosto 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°141

CORTE DE APELACIONES SE PRONUNCIA SOBRE LA CAUSAL DE DESPIDO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE La Corte de Apelaciones de Concepción (Rol Nro. 71-2020) recientemente se pronunció sobre la aplicación de la causal de despido disciplinario por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo

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4 agosto 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°140

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL PUBLICA PLAN “PASO A PASO LABORAL” En el contexto del plan de desconfinamiento “Paso a Paso”, el lunes 03 de agosto de 2020, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó el documento “Paso a Paso Laboral”, que contiene lineamientos y recomendaciones para la gestión de las relaciones laborales […]

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27 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°139

SE PUBLICA LEY QUE ESTABLECE BENEFICIOS PARA PADRES, MADRES Y CUIDADORES EN EL CONTEXTO DE COVID-19 El 27 de julio de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.247, que establece beneficios a los padres o madres que estén haciendo uso del permiso postnatal parental o que tengan el cuidado personal de […]

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21 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°138

NO ES DISCRIMINACIÓN CONTRATAR A PLAZO FIJO PARA CONOCER Y MEDIR LAS APTITUDES DE UN TRABAJADOR Recientemente la Corte de Apelaciones de Santiago (ROL Nº1.096-2020, de 2020) se pronunció sobre la contratación a plazo fijo y si esta decisión empresarial puede ser considerada discriminatoria

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14 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°137

APLICACIÓN JUDICIAL DE LA “NULIDAD DEL DESPIDO” O “LEY BUSTOS” En el último tiempo, la Corte Suprema se ha pronunciado en varias oportunidades sobre la aplicación de la denominada “Nulidad del Despido” o “Ley Bustos”, regulada en el artículo 162 del Código del Trabajo.

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6 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°136

El 3 de julio se publicó en el Diario Oficial el DS 18 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que contiene el Reglamento sobre Condiciones Específicas de Seguridad y Salud en el Trabajo a Distancia y Teletrabajo.

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1 julio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°135

CORTE SUPREMA RESOLVIÓ QUE LA DETENCIÓN DE UN TRABAJADOR JUSTIFICA SU INASISTENCIA Recientemente la Corte Suprema (Rol Nro. 26.487-2018, de mayo de 2020) se pronunció sobre la aplicación de la causal de despido de inasistencia injustificada del trabajador y, específicamente, si la detención de un trabajador es justificación suficiente para ausentarse a su trabajo.

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22 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°134

ASPECTOS LABORALES DE LAS SANCIONES PENALES FRENTE AL INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS SANITARIAS A propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, el 20 de junio de 2020, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.240, que busca sancionar la inobservancia del aislamiento u otra medida preventiva dispuesta por la autoridad sanitaria, en caso […]

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16 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°133

ULTIMOS PRONUNCIAMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE LA LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO A propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, durante los últimos díasla Dirección del Trabajo dictó una serie de pronunciamientos en que precisan algunos aspectos de la Ley de Protección al Empleo, el cual se adiciona al ORD. Nro. 1762/008 […]

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8 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°132

EL DESPIDO DEBE CUMPLIR CON LAS FORMALIDADES LEGALES, AUN EN SITUACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA. A propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, la Dirección del Trabajo (Ord. 1538, de 2020) respondió una consulta relacionada con la posibilidad de comunicar por correo electrónico la terminación del contrato de trabajo en atención a la normativa del […]

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3 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°131

ULTIMAS NOVEDADES LABORALES EN RELACIÓN CON EL COVID-19 (JUNIO 2020). A propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, durante los últimos días han surgido algunas novedades importantes de comunicar.

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1 junio 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°130

En el contexto de los efectos laborales de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19, el pasado viernes 29 de mayo de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.235, que suspende temporalmente procesos electorales de directivas y delegados sindicales, y prorroga la vigencia de los mandatos […]

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25 mayo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°129

La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1408, de 2020) se pronunció sobre los medios de control del empleador sobre sus trabajadores, específicamente sobre un sistema electrónico de registro y control de asistencia a través del celular y GPS.

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20 mayo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 128

La Corte de Apelaciones de Santiago (ROL N°2818-2019) recientemente se pronunció sobre la configuración y alcance de la causal de término del contrato de trabajo contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, establecimiento o servicio.

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11 mayo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°127

En el contexto de los efectos laborales de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19, el 07 de mayo de 2020 se aprobó por el Congreso Nacional un Proyecto de Ley que modifica la Ley Nro. 21.227 -informada en nuestro Boletín Nro. 123 de 02 de abril de 2020-, que […]

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27 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°126

La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 5589 de 2019) recientemente se pronunció sobre la obligación de reserva que tiene el empleador respecto a los datos personales de los trabajadores y el adecuado tratamiento y protección de éstos. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos este pronunciamiento de la autoridad laboral.

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14 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°125

Se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.218, que crea un subsidio para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos algunos aspectos laborales a tener en cuenta.

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9 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 124

Respecto a las últimas modificaciones que se han realizado en materia laboral a propósito de la emergencia sanitaria derivada del COVID-19, durante los últimos días han surgido nuevas informaciones que son importantes de comunicar. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los principales aspectos que debe conocer.

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2 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 123

Este 31 de marzo de 2020, se aprobó el Proyecto de Ley Boletín (N° 13.352-13) que, en el contexto de los efectos laborales de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19, faculta a acceder a las prestaciones del Seguro de Desempleo de la Ley Nro. 19.728 en circunstancias excepcionales y […]

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1 abril 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 122

Con fecha 26 de marzo de 2020, la Dirección del Trabajo emitió otro pronunciamiento (Ord. Nro. 1283/006), esta vez respecto a las nuevas medidas decretadas producto de la emergencia sanitaria, complementando los Ordinarios Nro. 1116/004 (06.03.20) y Nro. 1239/005 (19.03.20), que ya fueron informados previamente. En PARRAGUEZ&MARIN explicamos los principales aspectos abordados.

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31 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 121

El 26 de marzo de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.220, que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia, introduciendo cambios al artículo 22 e incorporando un capítulo denominado “Del Trabajo a distancia y Teletrabajo”, en los artículos 152 quáter G y siguientes. En PARRAGUEZ&MARIN le […]

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24 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N° 120

La Dirección del Trabajo emitió el día de ayer, jueves 19 de marzo de 2020, un nuevo pronunciamiento (Ord. Nro. 1239/005), en que fija nuevos criterios y orientaciones sobre el impacto laboral de la emergencia sanitaria derivada de la pandemia provocada por el coronavirus COVID-19, que complementa el Ord. Nro. 1116/004, de fecha 06 de marzo de 2020, que ya fue informado previamente. En PARRAGUEZ&MARIN le presentamos los principales aspectos a tener en cuenta.

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23 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral Nº 119

A propósito de la emergencia sanitaria por el brote de coronavirus COVID-19, en PARRAGUEZ&MARIN explicamos lo que la Dirección del Trabajo ha indicado sobre el teletrabajo o trabajo a domicilio.

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22 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°118

LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE EL IMPACTO LABORAL DE UNA EMERGENCIA SANITARIA (CORONAVIRUS) A propósito del pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 1116/004, de fecha 06 de marzo de 2020), en que se fijan los criterios y orientaciones sobre el impacto laboral de una emergencia sanitaria por el brote de coronavirus […]

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20 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°117 b (especial)

AJUSTE A LA MODIFICACIÓN DEL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL EN MARZO 2020 Como fue informado en un Boletín anterior, la Ley Nro. 21.112 establece una modalidad de reajuste para el ingreso mínimo mensual, modificación que comienza a regir a contar del 01 de marzo de 2020. Con fecha 14 de marzo, el Ministerio de […]

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20 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral Nº 117

Como fue informado en un Boletín anterior, la Ley Nro. 21.112 establece una modalidad de reajuste para el ingreso mínimo mensual, modificación que comienza a regir a contar del 01 de marzo de 2020. Con fecha 14 de marzo, el Ministerio de Hacienda, mediante el Decreto Exento N° 301, publicó los valores oficiales del ingreso mínimo mensual. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los detalles.

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3 marzo 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°117

MODIFICACIÓN DEL VALOR DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL EN MARZO 2020 Como fue informado en un Boletín anterior, la Ley Nro. 21.112 establece una modalidad de reajuste para el ingreso mínimo mensual, modificación que comienza a regir a contar del 01 de marzo de 2020.

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25 febrero 2020

Boletín de Actualidad Laboral Nº116

A propósito de la terminación del contrato de trabajo, la correspondiente comunicación de dicho término y el otorgamiento del finiquito, es importante tener en cuenta los descuentos que proceden realizar si un Tribunal de Familia ordena la retención judicial por pensión alimenticia. En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los principales aspectos a tener en cuenta.

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18 febrero 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°115

LOS PORCENTAJES DE LA LEY DE INCLUSIÓN SE CALCULAN DE MANERA PROPORCIONAL A LA FECHA DE SU ENTRADA EN VIGENCIA La Dirección del Trabajo (ORD. Nro. 5864) recientemente se pronunció sobre los porcentajes que se establecen para calcular los topes mínimos y máximos que la Ley de Inclusión Laboral exige para cumplir de manera alternativa […]

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11 febrero 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°114

CORTE DE APELACIONES SE PRONUNCIA SOBRE LA IMPUGNACIÓN DE LA ACTIVIDAD FISCALIZADORA DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO La Corte de Apelaciones de Santiago (ROL Nro. 2675-19 y Nro. 1.391-2019) se pronunció sobre las distintas vías para impugnar las multas aplicadas por la Dirección del Trabajo y también sobre la labor interpretativa que puede realizar en […]

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4 febrero 2020

Boletín de Actualidad N°113

LAS EXIGENCIAS PARA QUE PROCEDA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR POR FALTA A LA PROBIDAD La Corte de Apelaciones de Santiago (Rol Nro. 1.638-19 y Rol Nro. 1.737-19) resolvió recientemente dos casos en que se aplicó la causal de despido por “falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones” (artículo 160, nro. […]

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28 enero 2020

Boletín de Actualidad N°112

CLÁUSULAS DE EXCLUSIVIDAD Y DE PROPIEDAD INDUSTRIAL La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 5342/31 de 2019) recientemente se pronunció sobre la legalidad, procedencia y aplicación de las cláusulas de exclusividad y de propiedad intelectual, en los contratos de trabajo.

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21 enero 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°111

CAMBIO DE COMPOSICIÓN DE LA COTIZACIÓN DE LA LEY SANNA A propósito de la entrada en vigencia gradual de la Ley Nro. 21.063, que creó un seguro para el acompañamiento de niños y niñas que padezcan las enfermedades que indica y que modificó el Código del Trabajo

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10 enero 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°110

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7 enero 2020

Boletín de Actualidad Laboral N°109

EL USO DEL CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 5342/31 de 2019) recientemente se pronunció sobre la legalidad, procedencia y aplicación de las cláusulas que regulan el uso del correo electrónico en los contratos de trabajo.

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31 diciembre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°108

REQUISITOS PARA QUE PROCEDA EL BONO COMPENSATORIO DE SALA CUNA. La Dirección del Trabajo (Ord. Nros. 5240, 5241 y 5242, de 2019) recientemente se pronunció sobre los requisitos para que el empleador entregue una compensación monetaria por el beneficio de sala cuna.

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24 diciembre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°107

LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO ELIMINA REQUISITO PARA LA APLICACIÓN DE LA JORNADA BISEMANAL. La Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 5667/033, de 2019) recientemente se pronunció sobre la jornada bisemanal, reconsiderando su interpretación anterior, al eliminar como requisito para su aplicación el hecho que el trabajador no deba estar en condiciones de trasladarse diariamente a su […]

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17 diciembre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°106

LOS FERIADOS IRRENUNCIABLES, LAS FIESTAS DE FIN DE AÑO Y EL PAGO DE AGUINALDOS. A propósito de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, en PARRAGUEZ&MARIN le explicamos algunos aspectos legales a tener en cuenta respecto a los feriados irrenunciables:

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10 diciembre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°105

LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE LAS SITUACIONES DE LA CONTINGENCIA QUE AFECTAN A LAS RELACIONES LABORALES. A propósito del reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 5661/032, de fecha 06 de diciembre de 2019) sobre los efectos en los contratos de trabajo que se han derivado de los hechos ocurridos en […]

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3 diciembre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°104

DISTINTAS INTERPRETACIONES SOBRE EL PAGO DE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN DURANTE LAS VACACIONES. A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo y otro de la Corte de Apelaciones de Santiago, en PARRAGUEZ&MARIN le explicamos las distintas interpretaciones sobre el pago de la colación y la movilización durante el período de vacaciones de los […]

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19 noviembre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°102

DIRECCIÓN DEL TRABAJO SE PRONUNCIA SOBRE LEY DE JORNADA PARCIAL ALTERNATIVA PARA ESTUDIANTES TRABAJADORES. La Dirección del Trabajo (ORD. 4533/28, de 2019) precisó varios aspectos de la Ley Nro. 21.165, que establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores (más conocido como el “Estatuto laboral para jóvenes”). En PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los principales aspectos de […]

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12 noviembre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°101

ASPECTOS IMPORTANTES DEL FERIADO ANUAL O VACACIONES. Con ocasión del período de vacaciones que se aproxima y la programación que se realiza al interior de las empresas, en PARRAGUEZ&MARIN le explicamos los aspectos legales a tener en cuenta, basados en pronunciamientos de la Dirección del Trabajo sobre el tema:

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5 noviembre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°100

NO TIENE PODER LIBERATORIO UN FINIQUITO SI EXISTE UNA CONTINUIDAD EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. La Corte Suprema (Rol Nro. 20.730-2018) se pronunció sobre el poder liberatorio de un finiquito cuando es coetáneo a una nueva contratación efectuada por el empleador respecto del mismo trabajador, existiendo continuidad en la prestación de los servicios. En PARRAGUEZ&MARIN, […]

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29 octubre 2019

Boletín de Actualidad Laboral N°99

NO SE CONFIGURA UNA CLÁUSULA TÁCITA EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS NI SOBRE BENEFICIOS COLECTIVOS La Dirección del Trabajo (Ords. Nros. 4.001 y 4.006, ambos de 2019) recientemente se pronunció sobre la vinculación de las cláusulas tácitas con los instrumentos colectivos y los beneficios colectivos. En PARRAGUEZ&MARIN, presentamos los principales aspectos a tener en cuenta:

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